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改革綻新輝丨湖北文旅集團(tuán)以“三類人”改革 激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力
湖北文旅集團(tuán)聚焦全省支點(diǎn)建設(shè)工作部署，以深入開(kāi)展國(guó)企改革深化提升行動(dòng)為切入口，創(chuàng)新實(shí)施“職業(yè)經(jīng)理人、事業(yè)合伙人、專業(yè)領(lǐng)軍人”三類人改革，推動(dòng)市場(chǎng)化改革成果不斷涌現(xiàn)。今年上半年，集團(tuán)營(yíng)收同比（下同）增長(zhǎng)近30%、利潤(rùn)增長(zhǎng)超30%、資產(chǎn)總額增長(zhǎng)超25%，無(wú)論是總量規(guī)模還是增速水平，均創(chuàng)疫情以來(lái)歷史新高，改革實(shí)踐案例入選國(guó)務(wù)院國(guó)資委優(yōu)秀案例。
堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向，健全職業(yè)經(jīng)理人制度
探索開(kāi)展三級(jí)經(jīng)營(yíng)單元職業(yè)經(jīng)理人制度改革，堅(jiān)持市場(chǎng)化主渠道，選聘標(biāo)準(zhǔn)堅(jiān)持業(yè)績(jī)導(dǎo)向，將營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)等作為關(guān)鍵指標(biāo)，擇優(yōu)選聘發(fā)展帶頭人;
公司與職業(yè)經(jīng)理人簽訂崗位說(shuō)明書(shū)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)、績(jī)效考核責(zé)任書(shū)、聘用協(xié)議“三書(shū)一協(xié)議”，績(jī)效年薪、超額利潤(rùn)分享與考核結(jié)果掛鉤;賦予職業(yè)經(jīng)理人相應(yīng)用人權(quán)、薪酬分配權(quán)和經(jīng)營(yíng)決策權(quán)，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部績(jī)效考核和收入分配管理辦法，真正實(shí)現(xiàn)“員工能進(jìn)能出”“職位能上能下”“收入能增能減”；完善職業(yè)經(jīng)理人考核評(píng)價(jià)體系、企業(yè)內(nèi)部業(yè)績(jī)考核辦法和收入分配辦法，對(duì)職業(yè)經(jīng)理人履職情況實(shí)行年度考核和任期考核，做好重大事項(xiàng)決策、執(zhí)行等方面監(jiān)督，全面防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
6家職業(yè)經(jīng)理人改革試點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)單元經(jīng)濟(jì)效益大幅增長(zhǎng)，國(guó)貿(mào)進(jìn)出口公司實(shí)現(xiàn)外貿(mào)進(jìn)出口額同比增長(zhǎng)115%；楚馨養(yǎng)老公司成功落地10個(gè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)項(xiàng)目，儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目13個(gè)，撬動(dòng)社會(huì)投資超億元。
強(qiáng)化共擔(dān)共享，創(chuàng)新事業(yè)合伙人機(jī)制
出臺(tái)《“事業(yè)合伙人”操作指引(試行)》，按照短期與任期激勵(lì)相結(jié)合、激勵(lì)與約束相統(tǒng)一、激勵(lì)與風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任相一致、利潤(rùn)導(dǎo)向等原則，鼓勵(lì)各文旅景區(qū)三級(jí)經(jīng)營(yíng)單元按照業(yè)態(tài)分類成立市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)主體，并公開(kāi)招聘、競(jìng)聘遴選專業(yè)且有突出業(yè)績(jī)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，成為業(yè)務(wù)上的內(nèi)、外合伙人。
經(jīng)營(yíng)管理上采取“對(duì)賭”模式，以營(yíng)收業(yè)績(jī)和利潤(rùn)為雙控考核指標(biāo)，落實(shí)效益優(yōu)先、按成分配、高貢獻(xiàn)者高回報(bào)理念。
2024年，集團(tuán)實(shí)施事業(yè)合伙人機(jī)制后的三級(jí)經(jīng)營(yíng)主體中，70%以上經(jīng)營(yíng)單元實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入和凈利潤(rùn)超兩位數(shù)增長(zhǎng)，其中，國(guó)貿(mào)集團(tuán)金屬礦產(chǎn)事業(yè)部完成營(yíng)收近70億元、創(chuàng)利超2000萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)獲超700萬(wàn)元收入分配；神旅集團(tuán)神農(nóng)尚禮運(yùn)營(yíng)分公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)收超1000萬(wàn)元，上繳凈利潤(rùn)200余萬(wàn)元；宜昌云華大老嶺項(xiàng)目民宿回報(bào)率超出行業(yè)平均水平45個(gè)百分點(diǎn)；集團(tuán)酒店板塊RevPAR大幅提升，管理效率提高40%。
聚焦專業(yè)引領(lǐng)，實(shí)施領(lǐng)軍人才培育工程
聚焦文旅產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展需求，構(gòu)建“引育用留”全鏈條人才體系。依托“人才+項(xiàng)目+平臺(tái)”協(xié)同模式，集團(tuán)與華中科技大學(xué)共建智能文旅聯(lián)合研究院，研發(fā)智慧景區(qū)管理系統(tǒng)；與科大訊飛聯(lián)合打造全國(guó)首個(gè)省級(jí)數(shù)字文旅實(shí)驗(yàn)室，探索人工智能在文旅領(lǐng)域的應(yīng)用場(chǎng)景。
2024年集團(tuán)引進(jìn)國(guó)家級(jí)旅游專家2名、高新技術(shù)領(lǐng)軍人才3名，培育輸出創(chuàng)新型企業(yè)家5名，帶動(dòng)研發(fā)費(fèi)用投入實(shí)現(xiàn)20%以上增速，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值增長(zhǎng)超25%。在領(lǐng)軍人才帶動(dòng)下，集團(tuán)累計(jì)獲得92項(xiàng)軟件著作權(quán)、4項(xiàng)發(fā)明專利；與清華大學(xué)共建的合資公司推出大空間VR沉浸式體驗(yàn)項(xiàng)目，開(kāi)創(chuàng)文旅體驗(yàn)新模式,基本建成覆蓋“研發(fā)一轉(zhuǎn)化一應(yīng)用”全鏈條的智慧文旅創(chuàng)新體系。