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6月18日-20日，咸寧集團“小支點”人才培養(yǎng)計劃首期班在蘿卜公社鄉(xiāng)村大講堂正式啟動。集團黨總支書記、董事長鞏敏出席開班儀式并作動員講話，黨總支副書記、總經(jīng)理駱威主持儀式，集團在家領(lǐng)導(dǎo)參加。

開班儀式上，綜合管理部宣貫了“小支點”計劃的戰(zhàn)略目標(biāo)與實施路徑。隨后，鞏敏董事長立足集團發(fā)展全局，對人才培養(yǎng)工作提出三項要求。他強調(diào)：一、戰(zhàn)略驅(qū)動，精準(zhǔn)賦能。?深刻領(lǐng)會省委省政府“支點戰(zhàn)略”精神，將人才培養(yǎng)作為破解經(jīng)營瓶頸的突破口，確保課程設(shè)置與業(yè)務(wù)需求無縫銜接。二、形式創(chuàng)新，實效轉(zhuǎn)化。?突破傳統(tǒng)課堂局限，通過案例研討、實戰(zhàn)推演、等多元形式，推動員工主動優(yōu)化工作方法。三、長效建制，質(zhì)效雙控。?建立“訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合-考核評估-崗位應(yīng)用”閉環(huán)機制，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與人才梯隊建設(shè)的深度融合。

開班儀式后的首期課程，根據(jù)業(yè)務(wù)核心需求，精準(zhǔn)賦能關(guān)鍵領(lǐng)域?！顿M用報銷與成本結(jié)算全過程管理》針對流程和規(guī)則問題解決“痛點”；集中學(xué)習(xí)《中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育》進一步強化全體黨員干部的規(guī)矩意識；《民法典》關(guān)于合同條款解析與《新公司法》修訂的培訓(xùn)，加強了員工對風(fēng)險管控和法人治理結(jié)構(gòu)的深度理解；《文旅產(chǎn)品二次價值革命》深度研討傳統(tǒng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新路徑；《AI智旅新營銷手段》解碼技術(shù)賦能景區(qū)獲客新場景，切實以“小支點”撬動“大效能”。

咸寧集團“小支點”培養(yǎng)計劃將持續(xù)至11月，圍繞“實戰(zhàn)財務(wù)”“創(chuàng)新經(jīng)營”“風(fēng)控合規(guī)”“管理進階”四大板塊，開設(shè)20余門專項課程，著力提升員工合規(guī)意識與“業(yè)財法稅”融合實務(wù)能力。為確?！靶≈c”人才培養(yǎng)計劃落實落地，培訓(xùn)中還專門設(shè)置了考核考試環(huán)節(jié)，以檢驗培訓(xùn)效果，同時根據(jù)崗位不同要求制定了明確的考核達標(biāo)要求。

集團本部全體員工、三級經(jīng)營單元主要負責(zé)人及推薦學(xué)員共計60人參加首期培訓(xùn)班。