6月18日,恩旅集團(tuán)開展新疆雙河怪石峪旅游發(fā)展有限公司總經(jīng)理崗位內(nèi)部競聘,集團(tuán)黨委書記、董事長顧浩擔(dān)任主評委,領(lǐng)導(dǎo)班子成員、第三方機(jī)構(gòu)參與現(xiàn)場評審;本部各部室負(fù)責(zé)人現(xiàn)場觀摩,新疆公司班子及員工代表線上視頻觀摩。
此次競聘面向恩旅集團(tuán)及鄂旅股份全體符合資質(zhì)人員,以開放包容的姿態(tài)廣納賢才。由恩旅集團(tuán)黨委統(tǒng)籌部署,紀(jì)委全程監(jiān)督,形成“部署-執(zhí)行-監(jiān)督”閉環(huán)管理體系。候選人歷經(jīng)筆試、競聘演講、問題答辯等多輪環(huán)節(jié),圍繞戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營管理、輿情處置等方面,全面展現(xiàn)專業(yè)能力與履職構(gòu)想。評審團(tuán)隊依據(jù)候選人履歷業(yè)績、現(xiàn)場表現(xiàn)等多維指標(biāo)進(jìn)行量化評分,確保選拔結(jié)果科學(xué)公正。
自深化改革以來,恩旅集團(tuán)始終堅持市場化選人用人導(dǎo)向,以“強(qiáng)隊伍、促發(fā)展”為目標(biāo),持續(xù)激活人才競爭機(jī)制。截至目前,全集團(tuán)已累計開展8次內(nèi)部競聘,吸引125名骨干競逐42個關(guān)鍵崗位,讓優(yōu)秀人才脫穎而出。通過競爭上崗,形成了“以實績論英雄、憑能力定崗位”的良性生態(tài)。
恩旅集團(tuán)錨定“干部素質(zhì)提升年”建設(shè),以“六大行動”為牽引,全面深化干部隊伍建設(shè)改革,破除“能上不能下”的機(jī)制壁壘,推動形成“能者上、庸者下、劣者汰”的良性競爭格局,全力鍛造一支政治過硬、專業(yè)精湛、實績突出、清正廉潔的硬核干部隊伍,為打造世界知名旅游目的地提供堅實的人才保障。